当社のサービスについてご紹介します。
近年日本の少子高齢化が叫ばれる中、日本のメーカーやIT企業における理系人材の不足を始め、様々な分野での人材不足が深刻な問題となっております。
ジンマックスは15年以上前からその問題に注力し、アジアを中心とした外国人人材を日本の企業さまにお繋ぎする役割を担い、ノウハウを積んでまいりました。
特に日本の国公立大学レベルの優秀な理系人材と多数繋がっており、日本人では少数になっている 新卒、第二新卒を中心とした若い人材をご提案することが可能です。
以前は終身雇用と企業内教育を柱に人事制度を築いて来られた多くの企業さまも、今では中途採用による即戦力の確保や定着率の向上が大きな課題となってきている時代を迎えています。
ジンマックスでは、企業さまの求人の魅力、特徴、訴求ポイント、そして求める人物像が求職者の方々に伝わるように丁寧に求人票を作り込みます。
マッチした求職者にその求人を見ていただけるよう、様々な工夫を凝らして「人財」を探してまいります。
様々な業種・職種の業務を請負っております。
初めて当社サービスをご利用になられる企業さまのマーケティングリサーチや既にお取引のある企業さまの翻訳業務をさせていただいております。
新たな事業計画も複数ございますので、どの様な事でもご相談くださいませ。